Archaizmy w aplikacjach zawodowych są jak próba wtargnięcia do biura z przysłowiową „słomą w butach”. Nie jest to zbyt porywające, prawda?
Nawet jeśli w wielu firmach jest wciąż tzw. kultura folwarczna, a w niektórych powrót do ekologii.;)
Warto też wiedzieć, że tu nie chodzi tylko o gusta i guściki jakiejś Pani z HaeRu:)
Musimy wyplenić archaizmy z CV, bo w badaniach m.in. śledzenia wzroku rekrutera, widać bardzo dokładnie, że gdy mamy archaizmy, to jesteśmy narażeni:
- nie tylko na bycie zignorowanym,
- nie tylko na stereotypy,
- co na dyskryminację!
Archaizmy sprawiają, że nawet jeśli mamy najbardziej przyszłościowe i chodliwe kompetencje na świecie, to rekruter może je przeoczyć z powodu archaizmów, bo one odwracają uwagę od merytoryki.
Możemy oczywiście zamiast zmiany CV wybrać „psioczenie” na rekuterów. Jednakże rekruterów nie zmienimy, a CV możemy.
CO TO SĄ ARCHAIZMY W CV?
Archaizmy w CV, to używanie formy CV opartej na przestarzałej wiedzy o tworzeniu i przetwarzaniu aplikacji do pracy.
Archaizmy niestety są często powielane nawet przez rzekomo nowoczesne generatory CV oraz liczne szablony, a także materiały o pisaniu CV. Również te wydawałoby się nowoczesne, bo publikowane w internecie.
W samym nagłówku, które jest najważniejszym miejscem w CV, można popełnić aż 10 archaizmów.
Jednym z wielu przykładów archaizmów w CV jest podawanie wieku. Wiekiem nikomu nie dogodzisz. Dla jednych możesz być za stary, a dla innych za młody. Wiek jednak przecież nie jest przedmiotem rekrutacji. Przede wszystkim liczy się merytoryka i to co naprawdę umiesz zrobić. Zauważmy, ktoś może mieć lat +50 i niewiele potrafić nic zawodowo. Inna osoba z kolei może mieć +20 lat i mieć spektakularne umiejętności. I oczywiście odwrotnie!
Owszem mają prawo o to spytać przy zatrudnieniu, ale nie jest to w większości sytuacji kluczowa informacja. W razie czego można ją podać na życzenie, czy przy zatrudnieniu.
Jeśli wstawiasz w nagłówek datę urodzenia, to zamiast merytorycznych argumentów podsuwasz na start rekruterowi do rozważenia kwestię wieku. To naturalnie i automatycznie, zamiast myślenia co potrafisz, włącza myślenie o osobistych preferencjach co do wieku, i naraża cię na stereotyp. Stereotyp, który z definicji ma to do siebie, że włącza się bezwiednie i automatycznie. Stereotyp może włączyć się nawet u ludzi, którzy chcą być niezwykle poprawni. Można więc powiedzieć, że…
Podając archaiczne dane w CV sam się dyskryminujesz!
Oczywiście z dalszych danych w CV też można wywnioskować wiek. Tylko, że rekruter raczej tego sam z siebie nie tropi. Chyba, że go prowokujesz stosując inne archaizmy jak np. zła praktyka umieszczania dat w CV, kronikarski opis obowiązków i edukacji, zła kolejność sekcji, czy zdjęcie w stylu z minionej epoki, czy treść CV przedstawiona w sposób nie pokazujący potrzeb organizacji itd.. To oczywiście tylko niektóre przykłady. Listę 11 najczęstszych i najgorszych przykładów archaizmów wraz wyjaśnieniem zawarłam w Narzędziowniku CV.
Sprawdź, czy nie masz tych najczęstszych w swoim CV
JAK STWORZYĆ CV BEZ ARCHAIZMÓW?
Najlepiej zastosować mój sprawdzony zablon CV, który jest wolny od archaizmów. Znajdziesz taki na pewno w Narzędziowniku CV na wymiar – Zrób to Sam.
Poza tym w pakiecie dostaniesz ebooka, CVnarium i kurs mailowy z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytania. Dzięki temu dowiesz się również, jaką treścią wypełnić format CV, żeby było przekonująco, a nie zniechęcająco.
W Narzędziowniku CV na wymiar jest cała moja najlepsza wiedza o pisaniu CV. Wszystko w jednym miejscu według IZO-standardu:)).
Iza
AKTUALIZACJA: Oczywiście archaizmy, to nie jedyna rzecz, która może sprawiać brak odzewu, jest tego więcej. W nowoczesnych CV robi się obecnie sekcje specjalne w zależności od celu zawodowego (np. zdanie pozycjonujące, profil kompetencyjny), liczy się też odpowiednie opracowanie tych jak i pozostałych sekcji, w tym konieczne jest odpowiednie dopasowanie treści do potrzeb itd. Wszystko masz kompleksowo przedstawione w Narzędziowniku CV na wymiar http://cvnawymiar.pl
Poza tym – może cię też zaskoczyć… na skuteczność CV, oprócz treści i formy CV, mają wpływ metody jakimi szukasz pracy. Podsumowując, czynników wpływających na przejście do kolejnych etapów rekrutacji, a potem zdobycie pracy jest wiele. Tutaj możesz zobaczyć więcej o braku odzewu https://pracanawymiar.pl/brak-odzewu-na-cv/, a tu o 3 czynnikach najczęściej wpływających na skuteczność CV https://pracanawymiar.pl/test-zerkniecia-na-cv/ Najczęstszych, bo tych czynników jest najczęściej przynajmniej 7 patrząc na samą metodykę szukania pracy. Na tym blogu znajdziesz jeszcze więcej wątków w temacie. Kompleksowo omawiam wszystko tu https://pracanawymiar.pl/odkryj-i-zdobadz-prace-marzen-kup/
PS: Widzisz wartość w tym poście, podziel się nim teraz z innymi. Udostępnij post w mediach społecznościowych
Jedyny ciekawy punkt to 9.
Praktycznie wszystkich „archaizmów” od dawna nie stosuję, a i tak nie mam odzewu na moje cv.
Więc, z całą pewnością brak odzewu nie musi się wiązać z archaizmami w cv
Grażyno bardzo dziękuję za podzielenie się jak to wygląda u Ciebie. Uważam, że to bardzo dobra wiadomość, że na 11 punktów, aż 10 masz dobrze. Mam nadzieję, że ten 1 brakujący też poprawisz, żeby zwiększyć swoje szanse. Szkoda by było aby taka stosunkowo drobna rzecz rzutowała na tak zdeterminowanej do pracy kandydatce do pracy. Masz absolutną rację, że brak odzewu nie musi łączyć się tylko z archaizmami w CV. To tylko jeden z wielu wątków. Jeszcze są sekcje specjalne w zależności od celu (np. zdanie pozycjonujące, profil kompetencyjny), odpowiednie przedstawienie treści itp. A jak to jest dobrze, to może cię zaskoczyć… na skuteczność CV, oprócz treści i formy CV, wpływają też metody jakimi szukasz pracy. Podsumowując, czynników jest wiele. Tutaj możesz zobaczyć więcej o braku odzewu https://pracanawymiar.pl/brak-odzewu-na-cv/, a tu o 3 czynnikach najczęściej wpływających na skuteczność CV https://pracanawymiar.pl/test-zerkniecia-na-cv/ Najczęstszych, bo tych czynników jest najczęściej przynajmniej 7 patrząc na samą metodykę szukania pracy. Na blogu znajdziesz jeszcze więcej wątków w temacie, a kompleksowo omawiam wszystko tu https://pracanawymiar.pl/odkryj-i-zdobadz-prace-marzen-kup/