Kto jest obecnie najlepszym pracodawcą

Kto jest obecnie najlepszym pracodawcą

utworzone przez | Paź 21, 2020 | Cenione w pracy, Nowości, Pomoc w ODKRYCIU pracy, Pomoc w ZDOBYCIU pracy, Praca w czasach zarazy, Trendy rynku pracy, Z życia firmy, Zarządzanie karierą

Wczoraj przy okazji wystąpienia w „Pytaniu na śniadanie” na temat rankingów zakupowych natchnęło mnie, że warto również porozmawiać, na ile miarodajne są rankingi pracodawców. Są trzy kryteria, które warto wziąć pod uwagę, aby ocenić przydatność poszczególnych...
Od stresu do sukcesu zawodowego – jak to zrobić

Od stresu do sukcesu zawodowego – jak to zrobić

utworzone przez | Sie 24, 2020 | Balans praca-życie, Bezrobocie, Cenione w pracy, Coaching, doradztwo, Nowości, Odejście z pracy, Pomoc w ZDOBYCIU pracy, Praca marzeń, Z życia firmy, Zarządzanie karierą

Pozytywne zdarzenia w życiu są źródłem stresu. Czujesz tak czasem? Tak jest w przypadku nawet wyczekiwanych narodzin dziecka czy ślubu. Tak też może być w przypadku wymarzonego awansu czy rozwoju kariery. Wielu z nas pragnie pozytywnych zmian w życiu, a jednocześnie...
Jak dorobić na wakacje

Jak dorobić na wakacje

utworzone przez | Cze 22, 2020 | Balans praca-życie, Bezrobocie, Coaching, doradztwo, Nowości, Odejście z pracy, Pomoc w ZDOBYCIU pracy, Praca w czasach zarazy, Trudne sytuacje, Własny biznes

Jak dorobić na urlop – poznaj jeden ze sposobów na szybkie zarobienie. Sposób, który może też Ci pomóc odkryć nowy pomysł na pracę czy biznes. Zobacz w wideo poniżej. Ponadto zapraszam na webinar, na którym podpowiem Ci jak zabrać się za zdobywania tego czego...
Co ile zmieniać pracę, by nie być “skoczkiem”

Co ile zmieniać pracę, by nie być “skoczkiem”

utworzone przez | 18 maja, 2020 | Cenione w pracy, Coaching, doradztwo, Nowości, Pomoc w ZDOBYCIU pracy, Trudne sytuacje, Wojtaszek.tv, Zarządzanie karierą

“Jaki jest optymalny czas w jednej pracy, aby nie być postrzeganym jako tzw. skoczek, który nigdzie nie zagrzewa miejsca na dłużej? Jeśli pracodawca planuje zainwestować czas i pieniądze we wdrożenie nowego pracownika zapewne będzie podchodził sceptycznie do...