Mamy cztery rodzaje pisanych Curriculum Vitae wykorzystywane na świecie. Czy wiesz, który rodzaj CV najlepiej sprawdza się w Polsce? A który w międzynarodowych rekrutacjach?

Nie!?

Myślę, że Ci się przydadzą te informacje, bo przez globalizację wiele osób ma naleciałości w CV z innych kultur. Niestety nie wszystkie rodzaje CV czy ich elementy sprawdzają się u nas, czy w międzynarodowych rekrutacjach. Tym bardziej, że mogą one narażać na stereotypy i dyskryminację w rekrutacji. Tego dla Ciebie nie chcemy! Prawda?

Zobacz krótkie podsumowanie…

Tytułem wstępu powiem, to że to że nazywasz swoje CV, nazwą rodzaju dokumentu przyjętego w danym kraju, nie znaczy, że masz właściwy układ danych. Jeśli układ jest zły, to sama właściwa nazwa dokumentu nie pomoże. Także sprawdź sobie dokładnie cały układ danych.

4 rodzaje CV .001

Cecha/Rodzaj CV

Biodata

Curriculum Vitae – CV

CV dopasowane – CV na wymiar

 Resume

Pochodzenie Południowa Azja (Indie, Pakistan, Bangladesz) Europa Polska oraz międzynarodowe rekrutacje w naszym kręgu kulturowym
Mój laptop:)
Stany Zjednoczone, Rosja, anglojęzyczna Kanada, Filipiny
Rozmiar L-XXL – długie jak życie M – raczej 3 strony, nie więcej S-M – krótkie jak to możliwe ale nie krótsze, krótkość w zależności od:

  • celu,
  • kompetencji,
  • potrzeb.
S – krótkie na jedną stronę
Sekcje specjalne
  • (Szczegółowe) Dane osobiste
  • Doświadczenie przed Edukacją
  • Wiele CV wprowadza sekcje takie jak “Umiejętności”, “Zainteresowania”…
  • Zdanie pozycjonujące – opcjonalnie, w zależności od wielkości zmiany zawodowej
  • Profil kompetencyjny – opcjonalnie, w zależności od wielkości zmiany zawodowej
  • Doświadczenie
  • Wykształcenie
  • Umiejętności
  • Podsumowanie/Cel
  • Doświadczenie przed Edukacją
  • Umiejętności/ Osiągnięcia
Obiekcje
  • Nudne
  • Zwyczajne
  • Zbyt ogólne
  • Co pasuje do wszystkiego, pasuje do niczego
  • Trzeba poznać siebie, swój cel i potrzeby odbiorcy
  • Lakoniczne
  • Trudniejsze do przygotowania
Przewagi
  • Pozwala na biograficzną analizę
  • Pokazuje wartości
  • Stosunkowo łatwiejsze do przygotowania
  • Tradycyjne
  • Mniej wysyłania
  • Więcej trafnych zaproszeń
  • Zwięzłe
  • Jasne

Skąd to wiem?

To mój know-how z pracy z klientami w projektach międzynarodowych oraz z badań międzynarodowych. Choć nigdy się specjalnie o to nie starałam, to wielu klientów, z którymi miałam przyjemność pracować kandydowała w międzynarodowych projektach. Uzyskało też mega rezultaty. Takie jak m.in. ten Pan ze zdjęcia poniżej…

referencjeNCV

Więcej o tym, jak dokładnie napisać CV napisałam w ebooku dołączonym do Narzędziownika CV na wymiar.

W pakiecie narzędziownika dostaniesz też zwycięskie wzory CV i edytowalne szablony CV, które są oparte o międzynarodowe badania śledzenia wzroku rekrutera, psychologiczne i marketingowe. Zasady, które tam podałam sprawdzają się również w rekrutacjach w Polsce jak i w międzynarodowych rekrutacjach w naszym kręgu kulturowym.

KLIKNIJ PO WIĘCEJ TERAZ ncv.001

Pozdrawiam,

Iza

Zdjęcie: F.Ocalenie – Wiesz, która to prowadząca (czyli ja:)) na tytułowym zdjęciu?:)

PS: Widzisz wartość? Udostępnij post w swoich mediach społecznościowych