Czekałam z niecierpliwością cały rok, żeby móc znowu to powiedzieć, święta są najlepszym czasem na szukanie pracy!:)
Może się to wydawać nieco wbrew logice, ale to prawda. Wiem to nie tylko jako poszukująca pracy, co były rekruter. 5 powodów, dlaczego tak właśnie jest znajdziesz tutaj.
Nim rzucisz się w wir przygotowań do poszukiwania pracy w te święta mam jeszcze jedną ważną informację. Myślę, że przyda Ci się garść wskazówek na temat skutecznych metod poszukiwania pracy. Czy wiesz, jakie są najskuteczniejsze metody szukania pracy?
Długo by pisać… w skrócie powiem, że najlepsze rezultaty daje połączenie szukania pracy przez networking (3) z bezpośrednim podejściem do wyselekcjonowanych firm (2) w oparciu o Twoje CO i GDZIE, chcesz robić (1).
Oczywiście trzeba jeszcze to wszystko zastosować i zrobić to w odpowiedni sposób. Sam networking może mieć trzy odmiany, gdy źle jest wykonywany może nie dać żadnych rezultatów. Z bezpośrednim podejściem podobnie.
A Ty jakie metody stosujesz? Jak Ci się sprawdzają?
Powyższa metoda jest skuteczna aż w 86%. Innymi słowy, na każde 100 osób które szukały pracy łącząc te metody, 86 odniosło sukces. Choć ta strategia jest o wiele bardziej skuteczniejsza niż np. szukanie przez oferty, to 14% osób nadal nie zdobędzie pracy polegając tylko na niej.
Dlatego poleca się, by stosować jeszcze jedną metodę szukania. Według Richarda Bollesa – autora książki „Jaki kolor ma Twój spadochron”, książki która została wpisana przez kongres Bibliotek Amerykańskich na listę 25, które zmieniają życie czytelnika – wyniki warto spotęgować przede wszystkim przez szukanie pracy w grupie i z kimś kto może nas pociągnąć co tydzień do odpowiedzialności jak np. coach kariery. Między innymi dlatego prowadzę kurs online pt. Odkryj i Zdobądź pracę MARZEŃ!:)
Jeśli masz ochotę na więcej wiedzy o skutecznym zdobywaniu wymarzonej pracy, to zapraszam po szczegóły tutaj.
Perspektywicznej końcówki roku!
Iza
Jednym z tych źródeł są portale rekrutacyjne i liczba interesujących nas ogłoszeń o pracę. Należy też zapoznawać się z danymi liczbowymi dotyczącymi rynku pracy oraz analizami i prognozami ekspertów. Łatwo znajdziemy je w Internecie lub prasie.
Hej dzięki za opinie. Czy wiesz, że szukanie pracy przez oferty wypada stosunkowo najsłabiej w statystykach skuteczności? Wiesz, którą w kolejności są oferty, jeśli chodzi o szukanie pracowników przez pracodawców?
Numer 6.
To oznacza, że:
#1 – nie wszystkie oferty trafiają do mediów
#2 – jeśli bazujemy na ofertach, to można powiedzieć, że mamy dostęp do najgorszych ofert, których nikt inny nie chciał
#3 – co gorsza ponieważ większość ludzi bazuje na ofertach, to bazując w poszukiwaniach na ofertach musimy przedzierać się przez dużo większą konkurencję, niż przy innych bardziej skutecznych metodach
Co o tym sądzisz?
Ja od siebie polecam również szukać ofert na portalach bardziej specjalistycznych – nie gumtree czy olx, chociaż dla osób z mniejszym doświadczeniem one sa jak najbardziej ok. Od siebie mogę polecić linguajob.pl – tutaj jest masa ofert dla ludzi, którzy dobrze radza sobie z jezykami obcymi