„Znalezienie pracy, gdy nadal jest 1,500,000 ludzi bezrobotnych graniczy z cudem!”
Niestety czasami w trakcie niepowodzeń w szukaniu pracy ujawnia się trudność z wyciągnięciem konstruktywnych wniosków z powziętych działań. Zamiast oceniać efektywność poszczególnych elementów poszukiwania pracy, które można poprawić, niektórzy nazbyt uogólniają swoje wyniki. Poza tym niejednokrotnie gdy komuś idzie słabo w szukaniu, to uznaje, że jest to spowodowane czynnikami zewnętrznymi, będącymi poza jego wpływem. Jeśli jednak uważamy, że czynniki wpływające na zdobycie pracy są poza nami, to jakbyśmy z góry uznawali, że nic nie możemy zrobić, aby tą pracę zdobyć. A jeśli uważamy, że z góry jesteśmy straceni, to nie możemy sobie sami pomóc. Nie mogą nam też za bardzo pomóc inni.
Jako psycholog mogę powiedzieć, że często to działa jako pewnego rodzaju mechanizm obronny. No bo jeśli uznamy, że jednak można zdobyć pracę tylko coś zrobiliśmy nie tak w ramach jej poszukiwania, to będzie nam jeszcze bardziej nieprzyjemnie. Tylko, że w ocenie sytuacji nie chodzi o to, żeby komuś dokładać cierpień, obwiniać czy hejtować. Jeśli nie zdiagnozujemy co zrobiliśmy nie tak, to jak mamy to udoskonalić? Błądzić jest rzeczą ludzką. Żyjemy i uczymy się. Rozwój ma to do siebie, że nie zawsze jest przyjemny.Aby się rozwijać są momenty kiedy musimy szczerze uświadomić sobie, gdzie kryją się miejsca do udoskonalenia.
Chcesz wiedzieć, co jest najczęstszym problemem w szukaniu pracy?
Moim zdaniem nie jest nim rynek pracy, stopa bezrobocia ani żadne inne czynniki zewnętrzne. Problemem jest to, że szukający pracy nie umieją szukać pracy.
- Nie rodzimy się z tym.
- Nie jesteśmy do tego wychowywani.
- Nie uczą nas tego w szkołach.
- Musimy nauczyć się sami.
Początkiem do tej nauki jest wyciąganie konstruktywnych wniosków z niepowodzeń w szukaniu. Najlepiej zrobić to przez audyt swoich poszukiwań pracy.
Nie mam wglądu w działania w szukaniu pracy mojego znajomego, aby pokazać jak zrobić sobie rzetelnie audyt poszukiwania pracy w tym wypadku. Jednak dalej w komentarzach przeczytałam coś co daje mi pewien obraz skąd mogą wynikać kłopoty w tej sytuacji.
„Biura pośrednictwa pracy mają być zlikwidowane bo generują 4 mld i dalej traktują ludzi bezrobotnych jak persona non grata!”
Nie polegaj na szukaniu pracy tylko na urzędzie, weź sprawy w swoje ręce.
Przeprowadzić wywiad informacyjny o potrzebach i wymogach. Napisać przekonujące CV i mail motywacyjny. Zaaplikować do osoby władnej cię zatrudnić na danym stanowisku. Zrobić tzw. followup. Ważne jest też, by skontaktować się z odpowiednią ilością pracodawców zgodnych z Twoim celem. Potem jest oczywiście też kwestia rozmowy kwalifikacyjnej itd. Niestety kandydaci do pracy poprzestają na pasywnym szukaniu jak odpowiadanie na oferty i wysłanie CV. A samo CV pracy nie zdobędzie.
No i potem osoby zrzucają odpowiedzialność za swoje nieefektywne działania na rynek, urzędy, pracodawcę itp. czynniki zewnętrzne. Z jednej strony rozumiem takie wnioski jeśli ktoś nie wie jak szukać pracy i nie wie, że można lepiej.
Na szczęście Ty, Drogi Czytelniku już wiesz, że są sposoby, by ulepszyć Twoje zdobywanie pracy. Jest to umiejętność, której możesz się nauczyć i wdrożyć w swoim poszukiwaniu. Jeśli chcesz.
Polecam Ci ocenić szczerze swoją umiejętność szukania pracy przez audyt poszukiwań, a następnie zgłębić i wdrożyć odpowiednie metody szukania pracy. Zrób to teraz kiedy sytuacja na rynku jest stosunkowo najlepsza. I możesz zdobyć pracę łatwiej niż kiedykolwiek. Dzięki dobrej sytuacji na rynku masz większe szanse, by zdobyć pracę jaką chcesz. Pracę cud.
Wiem, że ten proces zdobywania pracy dla kogoś, kto przez niego nie przechodził może rodzić obawy. Tak to jednak robią najlepsi. Chętnie Cię tego nauczę i pomogę przez to przejść, tak abyś zdobył pracę marzeń. Jeśli chcesz. W tym celu zapraszam do programu Tygrysi skok czyli Zdobądź pracę marzeń.
Klinknij po więcej o programie
Chcesz wiedzieć więcej, dlaczego teraz jest dobry czas na zmianę zawodową?
Przeczytaj w mojej książce „Pasja to za mało czyli jak się spełniać, rozwijać i zarabiać” 14 powodów.
To na rozgrzewkę. Pamiętaj, najważniejsze abyś określił, co chcesz robić. Możesz to zrobić czytając kolejne rozdziały. To ważne, bo dzięki temu jest łatwiej namierzyć odpowiednich pracodawców i przekonać ich do siebie.
Izabella Wojtaszek – Career designer – Projektant Kariery, Psycholog i Trener biznesu i zdobywania pracy
Pomagam stworzyć WYMARZONE ŻYCIE zawodowe
www.pracanawymiar.pl
www.pasjatozamalo.pl
Pani Izabella Wojtaszek jest bardzo dobrze wykształconym świetnym fachowcem posiadającym duże umiejętności efektywnego funkcjonowania w sytuacjach społecznych nabyte w trakcie studiów, szkoleń, kursów.. Pomaga STWORZYĆ WYMARZONE ŻYCIE ZAWODOWE. Jako pisarz, moderator, coach,Trener Biznesu, Magister Psychologii, ukończone fakultety z Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Psychologii Pracy, z kilkunastu letnim doświadczeniem zawodowym jest jednym z najbardziej doświadczonych specjalistów House of Representatives (hour). W swoich wystąpieniach, szkoleniach ma profesjonalne, indywidualne podejście do każdego klienta. Jest źródłem bezkresnej inspiracji i motywacji. Jako osoba spokojna i otwarta o wysokim potencjale, potrafi każdego skutecznie zmotywować do działania. Inspirująca kobieta , można zdecydowanie powiedzieć , że posiada charyzmę zawodową. Polecana każdej Firmie, osobie, która szuka fachowego szkolenia, porady czy pomocy w tych tematach.. Pani Izabella napisała wspaniałą książkę „PASJA TO ZA MAŁO Czyli Jak się Spełniać, Rozwijać i Zarabiać w formie jako Życiowy poradnik zawodowy.. Polecam..
Dziękuję bardzo Panie Janie. Rozumiem, że książka się podoba:)