Zastanawiasz się:
- Jak zarządzać w zespole rozproszonym w zakresie pracy zdalnej w związku z obecną sytuacją spowodowaną korona-wirusem
- Jak zorganizować pracę zdalną, realizować zadania i pracować efektywnie w stresie, lęku związanym z pandemią
Zapraszam do skorzystania ze szkolenia on-line.
Na szkoleniu poruszymy takie wątki jak:
1. Rola technologi(zacji) w rozwoju organizacji oraz kompetencji pracowniczych
- Dlaczego praca zdalna, to nie tylko rozwiązanie na „tu i teraz”, a przyszłość
- Jak wykorzystać sytuacje nagłego przejścia na pracę zdalną do rozwoju i lepszej pozycji na rynku
- Technologia a efektywność – korzyści, wyzwania, rozwiązania
2. Przegląd i dobór kluczowych rodzajów narzędzi do pracy zdalnej
- Jakie są rozwiązania technologiczne i które kiedy stosować
- Dobór technologii w zależności od:
A) ilości zaangażowanych stron
B) pilności, złożoności sprawy
C) rodzaju zadania do wykonania
3. Kluczowe zasady zdalnej komunikacji
- Expose lidera w trudnych sytuacjach
- Problemy w komunikacji pod wpływem stresu i lęku w biznesie – jak ich unikać w zdalnej rozmowie, podczas spotkań czy w korespondencji itd. – Etykieta komunikacji online
- Schematy zarządzania w stresie – jaki system pracy/rozliczania przybrać, by zwiększyć szanse na terminowe wykonanie zadań
- Organizacja spotkań online – Jak umawiać i prowadzić spotkania – plan idealnego spotkania online
4. Zdrowe praktyki w pracy online
- Jak zminimalizować lęk, stres w pracy zdalnej podczas pandemii
- Zasady związane z higieną pracy online
- Organizacja pracy zdalnej: jak planować pracę, wybierać priorytety, balansować pracę z życiem osobistym bez uszczerbku dla powierzonych zadań
Prowadzenie – Izabella Wojtaszek, Magister Psychologii, Trener biznesu
Izabella od 11 lat pracuje w 99% zdalnie prowadząc autorskie szkolenia, coaching i doradztwo związane z tworzeniem WYMARZONEGO ŻYCIA zawodowego. Współpracuje z klientami z całego świata, w tym na stałe z firmą zarządzaną zdalnie z USA i Belgii.
Brzmi jak coś czego potrzebujesz? Skontaktuj się z iw@pracanawymiar.pl
Najnowsze komentarze