Marzysz by zostać prezesem, CEO, dyrektorem zarządzającym a może członkiem zarządu? Pragniesz zarządzać? Być liderem? Awansować?
Ostatnio bardzo często spotykam się z tym, że praca jako prezes jest pracą marzeń. Szczególnie, gdy ten obecny szef czy jego sposób zarządzania nas frustruje, bo czujemy, że sami moglibyśmy pewne rzeczy załatwić w korzystniejszy dla wszystkich sposób.
Nie jest to oczywiście jedyny powód chęci awansu z jakim możemy się spotkać. Jakby nie było widzę, że wiele osób chce awansować na poziom managerski, dyrektorski a najchętniej jeszcze wyżej np. na CEO właśnie. To jest jeden z głównych powodów dlaczego zaprosiłam do rozmowy Katarzynę Nagórko, która to zrobiła – przeszła na najwyższy poziom zarządzania.
W naszej rozmowie zostały poruszone m.in. takie kwestie jak:
• Co było frustrujące w pracy i spowodowało chęć zmiany
• Rola odpowiedzialności w zarządzaniu
• Jak wykorzystać pragnienie pomagania i tworzenia w zarządzaniu
• Jakie zmiany w podejściu do szukania pracy były pomocne w osiągnięciu celu
• Dlaczego warto korzystać ze wsparcia osób z zewnątrz w zmianie zawodowej
• Wyzwania podczas szukania pracy po odejściu z pracy
• Przykładowa ścieżka kariery na prezesa
• Jak szukać pracy na najwyższym poziomie nie mając znajomości
• Ile czasu może trwać szukanie pracy na poziomie C-level
• Od czego zacząć szukanie pracy
Zobacz rozmowę o przejściu z pracy dyrektora finansowego na prezesa i zainspiruj się.
Jeśli wideo nie odtwarza się automatycznie, to kliknij tu.
Profil Katarzyny znajduje się tu. https://www.linkedin.com/in/katarzyna-nagorko-7473441/
Programy, o których mowa w wideo:
• „Tygrysi skok” – czyli zdobycie Twojej pracy marzeń jest tu.
• „Odkryj i zdobądź pracę marzeń” – czyli określenie właściwej pracy i jej zdobycie jest tu.
Owocnego oglądania i działania! 🙂
Iza
Najnowsze komentarze