Ostatnio bardzo często pytacie mnie o szukanie pracy przy pomocy portalu LinkedIn. Nagrałam więc wideo na temat głównych korzyści z LinkedIn.
Linki wspomniane w wideo:
- Strona: https://pracanawymiar.pl/
- Program „Odkryj i zdobądź pracę marzeń”: https://pracanawymiar.pl/odkryj-i-zdobadz-prace-marzen-kup/
Tutaj możesz znaleźć wcześniejsze wideo o LinkedIn:
To nie koniec moich wypowiedzi na ten temat.
Znajdziesz też sporo pisanych wypowiedzi na temat tego portalu na moim blogu.
Również jestem autorką pierwszego w Polsce ebooka pt.: Poszukiwanie pracy przez media społecznościowe.
Obecnie jestem w trakcie przygotowywania kolejnego wideo z związku z LinkedInem. Tym razem będzie o tym, jak napisać profil LinkedIn.
Zapisz się na powiadomienia o nowościach, by nie przegapić kolejnego materiału w temacie lub zgłoś się do mnie bezpośrednio, by dowiedzieć się więcej na temat LinkedIna w Twoim poszukiwaniu pracy.
Wydaje się że wiele czasu wymaga tam spędzanie czasu jak na social mediach choć w tym wypadku biznesowych. Na pewno dobre jest to do tego że jest to dające możliwość kontaktów z osób z jednej branży. Ale czy ktoś znalazł za pomocą tego narzędzia pracę szybciej niż za pomocą oferty?
Świetne wątki! Moim zdaniem nie wymaga to aż tak dużo czasu, zwłaszcza jak skupimy się na tych metodach, o których mowa w wideo. Tym bardziej, że proponuję szukanie przenieść czym prędzej do reala. Jeśli ta metoda jest wykonywana aktywnie jak zaproponowałam w wideo, to skuteczność może znacznie przebijać odpowiadanie na oferty (x ok 8). Jednak trzeba wziąć pod uwagę, czy tam jest nasz docelowy pracodawca, oraz jak to robimy (dodawanie ludzi do znajomych, publikowanie treści i komentowanie, to nie ten rodzaj aktywności, który zaprocentuje tą największą skutecznością).
Zawsze uważałem, że Linkedin bardziej spełnia swoją rolę jako komunikatora z innymi pracownikami z danej branży niż formę poszukiwania zatrudnienia. Firmy mają swoje procedury w tej dziedzinie (oferty na portalach poświęconych ogłoszeniom o pracę, osoby odpowiedzialne za przebieg rekrutacji itd.)
Rozumiem, że po wideo zweryfikowałeś poglądy:) Oj różnie to z tymi procedurami i osobami odpowiedzialnymi za rekrutację wygląda. A dawanie ogłoszenia w portalu nie jest w wielu wypadkach pierwszym krokiem szukania pracowników nawet jeśli te procedury są.