Od 2008 roku pracuję online
Pokolenie Z na rynku pracy – roszczeniowość czy nowe standardy?

Pokolenie Z na rynku pracy – roszczeniowość czy nowe standardy?

utworzone przez | lut 15, 2025 | Balans praca-życie, Komunikacja w pracy, Nowości, Relacje w pracy, Trendy rynku pracy, Wojtaszek.tv

Kolejne pokolenie coraz śmielej wkracza na rynek pracy w Polsce i na świecie. Mowa o gen Z, osobach urodzonych mniej więcej między 1995 a 2012 rokiem, pierwszej generacji wychowanej w pełni w erze cyfrowej, z dostępem do internetu od najmłodszych lat, co kształtuje...
Jak reagować, kiedy ktoś jest dla nas niemiły

Jak reagować, kiedy ktoś jest dla nas niemiły

utworzone przez | maj 9, 2023 | Cenione w pracy, Komunikacja w pracy, Pewność siebie, wiara w siebie, motywacja, Relacje w pracy, Trudne sytuacje

Jak reagować, gdy ktoś jest dla nas niemiły w pracy lub prywatnie? Jest mnóstwo technik radzenia sobie z innymi, ale bazą do większości jest empatia i empatyczna komunikacja. Dobra wiadomość! Można ją rozwijać! Sprawdź, jak podejść do tego tematu i od czego zacząć w...
Jak zarządzać międzynarodowym zespołem

Jak zarządzać międzynarodowym zespołem

utworzone przez | lut 11, 2022 | Coaching, doradztwo, inspiracja, Komunikacja w pracy, Nowości, Praca marzeń, Relacje, Relacje w pracy, Wojtaszek.tv, Z życia firmy

Zarządzanie zespołem nie należy do najłatwiejszych, a co dopiero, kiedy w grę wchodzi grupa międzynarodowa. Różnice kulturowe, bariery językowe, różne podejścia do pracy – brzmi to jak nie lada wyzwanie dla osoby zarządzającej! Niemniej jednak, jest na to...
Certyfikowany coach managerski

Certyfikowany coach managerski

utworzone przez | sie 30, 2021 | Cenione w pracy, Coaching, doradztwo, Komunikacja w pracy, Nowości, Produktywność, Relacje w pracy, Wojtaszek.tv, Z życia firmy

 Od wczoraj oficjalnie jestem również certyfikowanym coachem umiejętności managerskich! To było bardzo rozwojowe miesiące! Właściwie rok, bo wtedy oficjalnie zaczęłam ten proces. Musiałam opanować olbrzymią ilość metod zarządzania dla managerów. Metod nie byle jakich,...