Co jeśli zmieniasz prace zbyt często i patrząc na CV nie chcą Cię już zatrudnić, bo wszędzie krótko pracowałeś?
– Zapytała w komentarzach Julia
Dziękuję za zadanie tego pytania publicznie. Często rozmawiam na ten temat z klientami.
Co ciekawe, dotychczas wielokrotnie w tych rozmowach okazywało się, że częsta zmienność prac, to bardziej problem w poczuciu kandydata do pracy, niż faktycznie dla pracodawcy.
Oczywiście znajdą się też pracodawcy, którzy tak myślą. Jak i tacy, którzy zadając to pytanie jedynie badają jakie masz podejście do pracy.
Poza tym raczej odchodzi się od negatywnego postrzegania większej zmienności prac. Częstsza zmienność pracy, to znak naszych czasów i przebija z coraz większej ilości CV.
Tak więc najpierw bym sprawdziła:
- Czy faktycznie tak uważają pracodawcy, u których starasz się o pracę, czy to Twój domysł
- Dlaczego dla kogoś to jest/może być problemem
- Czy przeszłaś na kolejne etapy po CV, czy nie
- Jak długo pracowałaś w ostatnich dwóch pracach
- Dlaczego zmieniałaś prace
- Co i jak powiedziałaś, gdy padło pytanie o zmiany
- Dlaczego nie chcesz już zmieniać często prac
- Jakie są korzyści z Twojej zmienności dla pracy, której szukasz obecnie
- …
Na tej podstawie można dalej dopasowywać rozwiązania. Można zrobić wiele. Na początek i bez dokładnej znajomości sytuacji proponuję cztery rzeczy.
1: Zmień postrzeganie częstej zmiany prac – zauważ atuty jakie dzięki temu wnosisz np. bogatsze doświadczenie.
2: Naucz się autentycznie i profesjonalnie mówić o zmianie pracy.
3: Staraj się o prace, w których większe obycie na rynku pracy nie będzie problemem, a zaletą.
4: Jeśli szukasz pracy odpowiadając na oferty i odpadasz na etapie CV, to udoskonal prezentację doświadczenia w CV i rozszerz metody szukania pracy poza odpowiadanie na oferty, żeby podwyższyć skuteczność.
Chcesz pójść dalej z tematem? Masz kolejne pytania na ten czy inny temat związany z tworzeniem wymarzonego życia zawodowego?
Dołącz na webinar i porozmawiajmy: https://pracanawymiar.pl/odkryj-prace-marzen/
Najnowsze komentarze