„Praca marzeń? – To jest zbyt słodkie, by było prawdziwe!”
Słodkie jak puchar lodów z bita śmietaną, lukrem i kolorową posypką. Może mdlić.
To jest to co nieraz słyszę na temat spełnienia i realizowania się w pracy.
A ja myślę, że wstawanie co rano przez 365 dni w roku z poczuciem, że chcemy rozwalić budzik o ścianę jest zbyt gorzkie, aby w tym tkwić.
Jest jak chodzenie w bucie z kamieniem, który nas uwiera. Nie wyciągamy go tylko idziemy dalej z każdym krokiem zwiększając dyskomfort. Wszystko do czasu aż uwieranie zamienia się w ból. Wtedy już wyciągnięcie kamyka, plasterek czy zmiana butów nie pomaga. W końcu okazuje się, że uszkodziliśmy stopę i nie możemy chodzić.
Na szczęście w Polsce jak i na świecie jest coraz więcej osób, które robią coś ze swoimi zawodowymi „kamyczkami” i zaczynają o siebie dbać. Bardzo mnie to cieszy, bo:
Wszyscy mamy wybór. Jeśli nie pochylamy się nad tym co nam doskwiera i nie naprawiamy tego, to życie w końcu wymusza naprawę. Tyle że w jeszcze bardziej gorzki czy bolesny sposób.
Nie zawsze to oznacza, że musisz rzucić czy zmienić prace. Opcji jest znacznie więcej. W mojej książce „Pasja to za mało” opisałam ich aż 7. W każdym razie, im większy kamyk czy naprawa, tym lepiej nastawić się na małe kroki i dłuższa droga nim dojdziesz do pełni satysfakcji. Bo czasem ciężko cieszyć się w pełni lodami kiedy boli nas stopa.
Niemniej nieraz kiedy zaczynamy coś robić ku spełnieniu, to sama droga zaczyna być nieco przyjemniejsza. Jak droga na lody usłana różami, a nie kamieniami;) Zgodzisz się, że nawet w bólu łatwiej po niej iść? No i może na końcu tej drogi lody będą smakować jeszcze lepiej.
Wspaniałego pełnego życiowej słodyczy weekendu!
PS: Jeśli chcesz wsparcia w usuwaniu zawodowych kamyczków lub w zwiększeniu satysfakcji w pracy, to na dobry początek skorzystaj z książki www.pasjatozamalo.pl
PPS: Znasz kogoś kto męczy się w swojej pracy? Prześlij mu ten post.
Mentor kariery, trener biznesu i coach managerów, psycholog społeczny z wieloletnim doświadczeniem zawodowym, w tym w zarządzaniu zasobami ludzkimi i w rekrutacji. Pracowała online, zanim to było modne (zaczęła w 2008 roku, gdy jeszcze nikt nie wierzył, że to w ogóle możliwe).
Pionierka projektowania kariery w Polsce. Twórczyni CVnaWymiar.pl – wielowymiarowego sposobu pisania CV, który pomógł setkom osób w zdobyciu pracy marzeń w Polsce i za granicą.
Autorka książki "Pasja to za mało, czyli jak się spełniać, rozwijać i zarabiać" oraz 10 ebooków, w których prezentuje poparte dowodami metody zdobywania pracy marzeń, w tym "Poszukiwanie pracy przez media społecznościowe".
Na co dzień prowadzi programy szukania pracy marzeń i tworzenia własnej firmy opartej o markę osobistą. Jest regularnie zapraszana do ogólnopolskich mediów jako ekspert. Więcej o Izie i jej usługach znajdziesz na stronie głównej PracaNaWymiar.pl.
Wspaniale to opisałaś Iza. Te kamyki w butach ja kiedyś określałem jako gwózdek wbity w but (który z czasem rani stopę). I co? Idziemy do lekarza a on przepisuje maść żeby zaleczyć stopę. Na jakiś czas troszkę pomaga a potem zaczyna się wszystko od nowa. Ale lekarz nie wie nic o gwózdku w bucie. A tak troszkę abstrahując – wspaniali specjaliści w wielu dziedzinach medycyny nie wiedzą że przyczyną większości „przewlekłych” /”nieuleczalnych” chorób jest psychika ludzka – złe emocje: złość, żal, nienawiść, zazdrosć, zawiść, chęć zemsty itp.. I hoćbyśmy nie wiem jak dbali o dietę i zdrowie to i tak za jakiś czas to nas dosięgnie…
Piotrze, świetną masz świadomość. Trzeba więc szukać takiego lekarza, który podchodzi szerzej, holistycznie. Z pewnością większość lekarzy tego nie robi, ale są tacy którzy tak robią. Poza tym żyjemy i uczymy się. Jeśli dana kuracja nie działa, to szukamy dalszych przyczyn. Podobnie jest z szukaniem pracy, jeśli skupiamy się na doraźnym rozwiązaniu czyli np. na jak najszybszym zdobyciu innej pracy z nadzieją, że będzie lepiej, ale nie mamy przerobione jaka praca jest do nas dopasowana to może się skończyć wpadnięciem z deszczu pod rynnę. Dlatego zamiast tylko doraźnych usług samej zmiany pracy polecam w pakiecie również dopasowanie pracy do osoby.