Gotowa na Awans – GNA

 

Marzysz o awansie, ale wciąż nie czujesz się na niego gotowa?

Nie do końca wiesz co mogłabyś zrobić, żeby go otrzymać? 


Potrzebujesz niewielkiego wsparcia innych kobiet będących w tym samym punkcie kariery, żeby zrobić naprawdę duży krok? 

Jeśli tak, pierwsza w Warszawie, dwumiesięczna grupa coachingowa „Gotowa na Awans” rusza właśnie dla Ciebie! 

Gotowa na Awans, czyli:

  • Kobieta, które chce znacząco przyspieszyć rozwój swojej kariery zawodowej
  • Chcąca mieć wpływ na swój rozwój zawodowy i przyspieszyć zdobycie awansu

Sprawdź czy program Gotowa na Awans jest dla Ciebie

Zaznacz te odpowiedzi, które odpowiadają Twojej obecnej sytuacji:

  • Pracujesz na stanowisku poniżej swoich kompetencji?
  • Chciałabyś awansować, ale wciąż nie czujesz się gotowa?
  • Czekasz, aż ktoś dostrzeże twoje talenty?
  • Powinnaś awansować, ale szef zdaje się tego nie zauważać?
  • Czujesz, że utknęłaś na swoim stanowisku i już dawno przestałaś się rozwijać?
  • Odrzuciłaś propozycję awansu, bo nie czułaś się gotowa a teraz żałujesz?
  • Awansowała koleżanka, chociaż masz poczucie, że to ty powinnaś być na jej miejscu?
  • Czujesz, że musisz zawalczyć o awans inaczej do emerytury będziesz wykonywać tą samą pracę?
  • Twoja praca nie spełnia twoich ambicji zawodowych?
  • Czujesz, że nie wiesz dokąd zmierza twoja kariera?

Jeśli choć na jedno pytanie odpowiedziałaś “TAK”  ten program jest dla Ciebie.

Co zyskasz dzięki udziałowi w grupie coachingowej Gotowa na Awans?

  • Dokonasz audytu zasobów na poziomie wiedzy, kompetencji i wartości, dzięki czemu lepiej określisz dokąd zmierzasz zawodowo i jakie kompetencje potrzebujesz wzmocnić, żeby przyspieszyć rozwój swojej kariery
  • Dzięki analizie SWOT swojej obecnej pozycji w firmie zdefiniujesz kluczowe czynniki sukcesu w drodze po awans
  • Przy wsparciu grupy i doświadczonych trenerek zbudujesz plan zdobycia awansu, dzięki czemu będziesz miała większe szanse na jego osiągnięcie
  • Nauczysz się aktywnie poszukiwać szans szybkiego rozwoju Twojej kariery, dzięki czemu łatwiej będziesz zauważała pojawiające się okazje awansu
  • Zwiększysz umiejętność budowania relacji z szefem i współpracownikami, czyli jedną z najważniejszych kompetencji warunkujących Twój awans
  • Wzmocnisz wewnętrzną wiarę w siebie i swoje możliwości, dzięki czemu będziesz potrafiła skuteczniej osiągać swoje zawodowe cele
  • Zwiększysz umiejętność asertywnego komunikowania się z otoczeniem, dzięki czemu będziesz miała większą kontrolę nad własnym zachowaniem
  • Zyskasz wysoką motywację do zmiany dzięki regularnym spotkaniom w życzliwej grupie kobiet będących na podobnym etapie kariery, dzięki czemu już w trakcie dwóch miesięcy trwania zajęć będziesz mogła aktywnie przyspieszać rozwój swojej kariery
  • Korzystając z cotygodniowych informacji zwrotnych od grupy i trenera, łatwiej oszacujesz czego jeszcze potrzebujesz, żeby awansować

Po ukończeniu grupy będziesz mogła skorzystać z indywidualnego coachingu kariery u wybranej trenerki.

Co otrzymujesz w pakiecie?

  • 17 godzin praktycznych warsztatów coachingowych prowadzonych przez doświadczone trenerki
  • konkretne zadania między spotkaniami grupy, które pomogą Ci od razu zastosować w swojej pracy zdobytą wiedzę i dzięki temu przyspieszyć otrzymanie awansu
  • dodatkowo od razu po pierwszym spotkaniu grupy otrzymasz na swoją skrzynkę e-book „Gotowa na Awans” do indywidualnej pracy pomiędzy spotkaniami, pełen skutecznych ćwiczeń pomocnych w Twoim rozwoju zawodowym i zwiększających wiarę w siebie
  • dostęp do konsultacji e-mailowych i telefonicznych z wybraną trenerką pomiędzy spotkaniami grupy, aby jeszcze skuteczniej wpływać na uzyskanie awansu
  • 35 % zniżkę na indywidualne sesje coachingowe po zakończeniu udziału w grupie z wybraną trenerką
  • gwarancję zwrotu pieniędzy:  jeśli po pierwszym spotkaniu 3 marca 2012 nie będziesz zadowolona z udziału w grupie i zgłosisz to trenerce po jego zakończeniu, gwarantujemy Ci zwrot całej wpłaconej kwoty
  • gwarancję indywidualnego traktowania oraz pracy nad Twoim celem zawodowym
  • dodatkowo otrzymasz opracowany przez Izę Wojtaszek, coacha kariery, przewodnik w formie e-booka „Jak stworzyć efektywne CV” wraz z kursem e-mail na ten temat

Harmonogram spotkań grupy coachingowej Gotowa na Awans:

3 marca 2012 (sobota), godz. 10:00 – 18:00. Prowadzenie: Iza Wojtaszek, Patrycja Załug

13 marca 2012 (wtorek), godz. 18:00-21:00. Prowadzenie: Iza Wojtaszek, Patrycja Załug

27 marca 2012 (wtorek), godz. 18:00-21:00. Prowadzenie: Iza Wojtaszek

17 kwietnia 2012 (wtorek), godz. 18:00-21:00. Prowadzenie: Patrycja Załug

Jak aplikować do grupy?

Dwuetapowa rekrutacja do grupy:
Wyślij CV oraz list motywacyjny z informacją dlaczego właśnie Ty masz wziąć udział w grupie Gotowa na Awans na adres: patrycja@instytutprzemiany.pl lub iw@cvnawymiar.pl

W ciągu dwóch tygodni skontaktujemy się z Tobą i umówimy na spotkanie lub rozmowę telefoniczną. Do grupy zostanie przyjętych 12 najbardziej zmotywowanych osób.

Kameralna grupa: tylko 12 uczestniczek, sprzyjająca budowaniu przyszłych relacji zawodowych.

Inwestycja, która może znacząco przyspieszyć rozwój Twojej kariery zawodowej:
+ przy wpłacie zaliczki do 15 lutego 2012 –  cena specjalna 1250 pln brutto (wysokość zaliczki 300 pln; pozostałą kwotę należy wpłacić na 7 dni przed startem zajęć).
Cena regularna: 1950 pln brutto.
Na życzenie wystawiamy faktury VAT.

Miejsce zajęć 3 marca: Warszawa, tuż obok metra Służew, w kameralnym centrum coworkingu Copoint, ul. Niedźwiedzia 29 B, dogodny dojazd.
Miejsce wtorkowych spotkań: okolice Centrum Warszawy, blisko metra. Zostanie potwierdzone indywidualnie z grupą, podobnie jak godzina rozpoczęcia zajęć: 18:00.

O Prowadzących grupę Gotowa na Awans:

Patrycja Załug – założycielka i trenerka Instytutu Przemiany, coach w trakcie szkolenia, współautorka oraz menedżerka projektów: Sukces na Start oraz Szkoła Liderek. Przez prawie 10 lat pracowała w korporacjach. W ciągu zaledwie 3 lat przeszła drogę od recepcjonistki do product managera. Od 2009 roku prowadzi własną firmę, Instytut Przemiany. Jej  życiową misją jest wzmacnianie pewności siebie kobiet. W latach 2009-2010 zarządzała 40-osobowym klubem mówców Top Careers Toastmasters, pełniąc funkcję  Prezesa. Ukończyła z wyróżnieniem Podyplomowe Studium Trenerów Grupowych w Laboratorium Psychoedukacji przy Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie a także Zarządzanie przedsiębiorstwem w Szkole Głównej Handlowej.  Autorka programu wzmacniania pewności siebie „Codziennie Pewna Siebie” oraz szkolenia dla menedżerów „Prezentacja wolna od stresu”. Specjalizuje się we wzmacnianiu pewności siebie kobiet w życiu osobistym i zawodowym.
Kontakt: patrycja@instytutprzemiany.pl, www.instytutprzemiany.pl;
www.kobietyisukces.pl; www.szkolaliderek.pl
Iza Wojtaszek –  trener biznesu, coach kariery i psycholog z doświadczeniem w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi zdobywanym w działach personalnych i agencji zatrudnienia. W 2008 roku wstąpiła do anglojęzycznego klubu kształcącego mówców i liderów Toastmasters Polska S.A., gdzie w ciągu pół roku awansowała z członka na prezesa elekta. W latach 2009-2011 była wykładowcą na studiach International i Executive MBA w Szkole Biznesu Politechniki Warszawskiej. Od 2008 roku prowadzi serwis dla budujących karierę zawodową CVnaWymiar.pl oraz blog doradczy WymiaryKarier.pl. Jest autorką pierwszego w Polsce przewodnika związanego z poszukiwaniem pracy przez media społecznościowe. Równolegle szkoli z prezentacji, komunikacji i budowania kariery. Wśród beneficjentów szkoleń są m.in. liderki programu Vital Voices Polska, mówcy TEDx Warsaw i uczestnicy konkursu Zacznij.biz.
Kontakt: biuro@cvnawymiar.pl, www.cvnawymiar.pl, www.wymiarykarier.pl,
www.rewolucjaprezentacji.pl
Program indywidualnego coachingu kariery zawiera:
1. Indywidualne wsparcie w realizacji wyznaczonego celu zawodowego i planu działania
2. Wzmocnienie motywacji oraz pewności siebie w dążeniach zawodowych
3. Pomoc w stworzeniu narzędzi/warunków/umiejętności potrzebnych do realizacji obranego celu
4. Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących trudności związanych z osiąganiem celu
5. Zwiększenie efektywności w realizacji powziętych celów zawodowych

Poprzedni wpis

Następny wpis